各基层党委、党总支、直属党支部、机关各部门、各二级单位：
科级干部是学校管理队伍的重要组成部分，是推动学校发展的重要力量之一。根据我校事业发展和干部队伍建设实际情况，经学校党委研究决定，现就2013年科级干部选拔聘用工作，提出如下意见。
一、基本原则
选拔聘用科级干部工作，必须坚持下列原则：
（一）党管干部原则；
（二）任人唯贤、德才兼备原则；
（三）群众公认、注重实绩原则；
（四）公开、平等、竞争、择优原则；
（五）民主集中制原则；
（六）依法办事原则。
二、机构及岗位设置
学校科级机构及科级岗位由校党委研究确定。科级机构和岗位的设置要以适应学校发展、提升管理水平为目的，总体把握精简机构、控制总量和满足工作需要、提高工作效能的原则。各单位（部门）要严格按照学校此次核定公布的科级机构及干部职数执行，不得擅自增设科级机构、增加干部职数。
科级辅导员单列职数。
三、基本条件和任职资格
（一）基本条件
1、具有履行职责所需的政治理论水平和思想道德素质，有胜任本岗位工作的决策与分析能力、组织与协调能力以及文化水平与专业知识。
2、具有较强的事业心和责任感，坚持科学发展观，遵循高等教育规律，开拓创新，奋发有为，为学校事业发展甘于奉献，做出实绩。
3、具有民主作风和凝聚能力，恪守职责，严于律己，清正廉
洁。
4、身体健康。
5、近三年年度考核结果为合格及以上。
（二）任职资格
1、聘任正科级职务，应是现任正科级干部，或大学本科学历在副科级岗位任职2年以上；或大学专科学历在副科级岗位任职4年及以上；或取得博士学位后工作1年及以上；或取得硕士学位后工作5年及以上。
2、聘任副科级职务，硕士研究生学历工作1年及以上；或大学本科学历工作4年及以上；或大学专科学历工作6年及以上。
3、本次聘任正科级岗位的干部，年龄一般不超过50周岁；聘任副科级岗位的干部，年龄一般不超过45周岁。
4、聘任党务系统及人事部门科级职务的，必须是中共党员。
5、科级辅导员的任职资格按《中共河北省教育工委、河北省教育厅关于高等学校专职辅导员行政职级晋升的暂行办法》（冀教政体 [2008]60号）文件执行。
（三）特别优秀或工作岗位特殊需要的干部，经学校党委审核同意后，可以破格提拔。
四、选拔方式和工作程序
（一）选拔方式
学校2013年科级干部的选拔聘用工作，在学校党委统一领导下进行，由各部门、各单位具体组织实施。各部门、各单位根据学校公布的科级干部岗位设置和干部职数，结合实际情况，制定具体实施意见，选择采取竞争上岗或民主推荐等方式进行，提出拟任（聘）人选。实施意见经主管校领导批准后，报学校人事处备案。
（二）工作程序
1、提名考察人选。各单位（部门）根据学校下达的科级干部职数，在公开竞聘或民主推荐、民主测评的基础上，提出考察人选，经主管校领导同意后，报学校人事处。
2、确定考察对象。各单位（部门）提名的考察人选，经人事处、组织部审查资格通过后汇总，报校党委会研究后确定考察对象，并在一定范围内公示。
3、组织考察。对确定的考察对象，由各基层党组织负责组织考察；党政管理机构由机关党委负责协同各部门组织考察。考察采取个别谈话方式，全面考察其德、能、勤、绩、廉表现，并形成考察材料。根据考察结果，各单位（部门）提出拟任意见，连同考察材料一并报学校人事处。
4、讨论决定。学校人事处负责向校党委汇报考察情况，经校党委常委会研究讨论，确定各岗位拟任职人选。
5、任前公示。将确定的各岗位拟任职人选名单，在一定范围进行公示，公示期限为7日。
6、发文任命。根据公示情况，学校党委常委会研究决定科级干部聘（任）用意见，并发布文件正式任命。
五、聘用方式和聘期
科级干部根据不同岗位，分别实行任命制和聘任制，即党群系统的科级干部实行任命制，行政系统的科级干部实行聘任制。本次科级干部任（聘）期为三年。科级干部在任（聘）期内考核不称职或工作中出现重大问题，可以辞职或解聘。
六、有关规定
1、原两校区任职的科级干部或保留科级待遇人员，因年龄、职数等原因本次未能聘任，或主动提出不再参加聘任的，工资各项待遇至本届聘期满保持不变。
2、科级干部任职年龄界限，正科级一般不超过52周岁，副科级一般不超过50周岁。聘期内达到职务规定任职年龄界限的，在达到职务规定任职年龄的下一个月起，不再继续聘任，不在占科级职数，奖励绩效工资中的岗位津贴减少与下一级别级差的四分之一，其它工资待遇保留不变。
2、因考核不合格未被聘用，或因其它个人原因等辞去、免去科级职务的干部，按实际岗位享受相关待遇。
3、未被继续聘用科级职务的干部，应坚持正常工作，完成所在部门、单位领导交给的各项工作任务。
4、本次科级干部竞聘条件中所涉及的年龄及年限，计算时间一律截止到
七、上述规定学校附属单位参照执行。
八、本文件由学校人事处负责解释。
附件：
《河北中医学院科级岗位设置及干部职数一览表》
二〇一三年十二月十一日
河北中医学院科级岗位设置及干部职数一览表
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（一）党政管理机构科级岗位设置及干部职数（45人） |
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序号 |
机构名称 |
科级干部职数 |
科级岗位分布 |
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1 |
党政办公室 （机关党委） |
5 |
党务秘书1；行政秘书1；综合档案室1；车队队长1；机关党委秘书1 |
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|
2 |
组织部（党校） |
2 |
秘书2 |
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3 |
宣传统战部 |
3 |
秘书2；校报编辑部主任1 |
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|
4 |
纪检监察室 |
2 |
纪检监察科1；审计科1 |
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|
5 |
工会 |
1 |
秘书1 |
|||
|
6 |
团委 |
1 |
秘书1 |
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|
7 |
人事处 |
3 |
人事科1；工资保险科1； 离退休人员管理科1 |
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|
8 |
财务处（含国有资产管理） |
4 |
综合管理科1；计划财务科1；会计结算科1；资产管理科1 |
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|
9 |
教务处 |
6 |
教务科1；学籍科1；教学质量管理科1；教材科1；临床教学管理秘书1； 招生办公室秘书1 |
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10 |
学生处 |
4 |
思想政治教育科1；学生管理科1；就业与创业指导中心秘书1；大学生资助管理中心秘书1 |
|||
|
11 |
科技处（含学科办） |
2 |
科研项目与科研成果科1； 科研平台与学科建设科1 |
|||
|
12 |
保卫处 |
3 |
综合科1；消防科1； 橘泉校区保卫科1 |
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13 |
后勤管理处 |
7 |
综合科1；房管科1；膳食科1； 物业管理科1；宿管科1；卫生所1；橘泉校区后勤管理科1 |
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14 |
校园规划处 |
2 |
综合科1；工程质量科1 |
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合 计 |
45 |
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（二）教学机构及教辅机构科级岗位设置及干部职数(32人) |
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序号 |
机构名称 |
科级干部 职数 |
科级岗位分布 |
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1 |
基础医学院 |
4 |
秘书4（含团委书记） |
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2 |
中西医结合学院 |
3 |
秘书3 |
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3 |
针灸推拿学院 |
2 |
秘书2 |
|||
|
4 |
药学院 |
2 |
秘书2 |
|||
|
5 |
护理学院 |
4 |
秘书4（含团委书记） |
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|
6 |
研究生学院 |
2 |
秘书2 |
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|
7 |
继续教育学院 |
3 |
秘书2； 秘书（乡医管理）1 |
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|
8 |
国际教育学院 |
2 |
秘书2 |
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|
9 |
公共课教学部 |
3 |
秘书3 |
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|
10 |
信息技术中心 |
2 |
秘书1； 橘泉校区现代教育与网络管理部1 |
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|
11 |
图书馆 |
2 |
秘书2 |
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|
12 |
实验中心 |
3 |
秘书3 |
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|
合 计 |
32 |
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